Mon parcours

Psychologue, psychothérapeute, Ergonome, Formatrice, IPRP

Diplômée d'un Master professionnel de Psychologie du Travail et des Organisations, avec une spécialisation en ergonomie et en conception des situations de travail, j’ai travaillé pendant 17 ans en tant que Responsable de la démarche Santé et du pôle d’expertise Ergonomie dans le secteur du BTP, en France et à l'international. Ce parcours m’a permis de développer une expertise solide dans la prévention des risques professionnels, en tenant compte des multiples facteurs influençant la santé et le bien-être des collaborateurs.

En 2024, j’ai enrichi mon parcours en obtenant un Diplôme Universitaire intitulé Dimensions multiples du Psychotraumatisme : diagnostic et expertise.

Lors d’un stage de six mois, j’ai pu approfondir mes compétences dans le domaine du handicap et du polyhandicap, en intervenant au sein de structures telles qu’une Maison d'Accueil Spécialisée, un Foyer d'Accueil Médicalisé pour les personnes handicapées vieillissantes, et un Institut d'Éducation Motrice. Cette expérience a été déterminante dans mon obtention du titre de Psychothérapeute.

Je me suis également formée à l’EFT Clinique (Emotional Freedom Techniques) auprès de l’IFPEC, une méthode thérapeutique psychocorporelle qui complète mon approche en psychothérapie.

Aujourd’hui, j’exerce mon activité de psychologue dans plusieurs champs :

  • En entreprise, où j’interviens comme consultante pour accompagner les équipes et les managers sur des thématiques liées à la santé au travail, à la gestion du stress, et au développement des compétences.
  • Auprès des enfants et adolescents en tant que psychologue au sein de l’IEM Les Jonquilles, un Institut d’Éducation Motrice accueillant des jeunes porteurs de polyhandicap âgés de 3 à 20 ans.
  • En libéral, où je propose des suivis individualisés adaptés aux besoins des adultes, des adolescents et des enfants.

Enfin, je m’investis bénévolement en tant que psychologue au sein d’un réseau d’accompagnement pour les personnes en difficulté.

Mon cursus

Formation universitaire 

Master Professionnel - Psychologie, spécialité Psychologie du Travail et des Organisations, option Ergonomie

Diplôme Universitaire - Dimensions multiples du Psychotraumatisme- Diagnostic et expertise

Formation en psychopathologie clinique conduisant au titre de Psychothérapeute
 

Identifiant RPPS 10009354787

IPRP- Intervenante en Prévention des Risques Professionnels


Formations complémentaires et compétences

  • Souffrance au Travail
  • Le stress: comment gérer?
  • Le Burn-Out
  • Techniques pour la gestion des conflits
  • Les émotions comme outils de travail
  • Relation d'aide: postures et attitudes d'accompagnement
  • Approche psychothérapeutique: entretiens cliniques
  • EFT clinique : Emotional Freedom techniques - Niveau 1 & 2
  • Formation de formateurs
  • Méthodes d'entretiens et de questionnaires- approche qualitative et quantitative
  • La méditation pleine conscience
  • La narration au coeur de la thérapie
  • Connaissance de l'autisme
  • Autisme: recommandations de bonnes pratiques (approfondissement)
  • Approche systémique de l'attachement
  • La dépression

Formations en cours

  • La pleine conscience sensible aux traumas
  • Théorie et pratique du Test de Rorschach

 

Expériences professionnelles 
France & International, 17 ans

Démarche de Prévention de la Santé - Expertise ergonomique

  • Montage et réalisation d'études qualitatives spécifiques sur la représentation du risque et l'appropriation des démarches Santé-Sécurité, étude des perceptions du travail et de la conscience du risque inhérent, intégration des aspects organisationnels pour réduire l'accidentologie et les évènements traumatiques
  • Création et pilotage de Plans Santé dans une approche pluridisciplinaire
  • Mise en place d'action de prévention de la santé physique et mentale
  • Réalisation d'études ergonomiques comparatives
  • Développement et déploiement d'outils de cartographie et de décision 
     

Formatrice interne Santé et Sécurité

  • Montage et animation de formations thématiques: ergonomie, prévention, santé et sécurité, pour toutes les populations de l'entreprise:
  • Comprendre les mécanismes psychologiques en jeu, l'acceptabilité des risques, la représentation mentale, l'impact physiologique, psychologique et organisationnel des situations de travail
  • Intégrer les principes généraux de l'ergonomie en phase de conception, limiter l'écart entre le prescrit et le réel, observer et analyser les situations de travail, repérer les facteurs de pénibilité
     

Pilotage de Projets de Recherche & Développement Santé-Sécurité

  • Réduire l'exposition aux risques majeurs: enquêtes qualitatives, expérimentations sur le terrain, réalisation d'entretiens collectifs et individuels, mesure de l'impact des formations et des sensibilisations
  • Réalité virtuelle: mesure de l'impact sur la prise de conscience du risque, la représentation du travail et la préparation des modes opératoires
  • Outils de captation ergonomique: développement d'une méthodologie permettant la conception d'outils selon les exigeances Santé Sécurité, homogénéisation des analyses ergonomiques, réalisation d'analyses comparatives

 

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