Ateliers

Conçus spécifiquement selon votre activité et la thématique que vous souhaitez aborder, les ateliers abordent de façon pratique et participative la Santé. 

Les participants sont mis en situation: 

  • Défis
  • Simulation de situations
  • Scénarios spécifiques 
  • Intéractions par le jeu

 Ce format est très apprécié par les salariés pour comprendre et appréhender les risques différés, prendre conscience de l’importante de préserver son capital santé, s’approprier les démarches de prévention de l’entreprise et s’engager dans ces démarche de manière active.

Les sensibilisations

Les sensibilisations permettent d’introduire des thématiques en lien avec la santé et d’éveiller les collaborateurs à la prise de conscience de l’importance de préserver sa santé au travail. Le format est d’une demi-journée, avec un nombre de participants de 16 à 20 personnes.

La Santé au travail, de quoi s’agit-il ? Quels sont les leviers ? Comment agir ? Les thématiques pouvant être abordées sont notamment:

  • Fenêtre de tolérance & auto-régulation émotionnelle
  • La prise de décision
  • Le stress: approche neurobiologique
  • Hygiène de vie
  • Les TMS
  • Le travail sur écran
  • L'ergonomie physique
  • L'ergonomie organisationnelle
  • L'ergonomie cognitive

Les conférences et       ateliers-flash

Une thématique ciblée en lien avec la santé, la psychologie, l'ergonomie, de format et de durée adaptable, de 30 minutes pour les ateliers flash jusqu'à 2 heures pour les conférences, soit en présentiel, soit en disatnciel. Ce format permet d'aborder une thématique en s'éloignant du contexte propre de son entreprise, offrant un moment de réflexion propice à l'échange et à la cohésion, puisque les thématiques santé concernent tout un chacun. Le thème peut également être choisi par les salariés après sondage.

Exemples de thématiques: 

  • Les modes d’organisation du travail : évolutions et répercussions
  • La Qualité de vie au travail: comment agir?                                        
  • Le Bien-être au Travail: quelles actions ?
  • Les mécanismes du stress
  • Prévenir la souffrance au Travail                                             
  • L'ergonomie physique, cognitive et organisationnelle
  • La représentation du risque, de la peur, de l'accident                                                                                                     

 

Logo

©maudelestienne Tous droits réservés.

politique-de-confidentialite-et-cookies

Nous avons besoin de votre consentement pour charger les traductions

Nous utilisons un service tiers pour traduire le contenu du site web qui peut collecter des données sur votre activité. Veuillez consulter les détails dans la politique de confidentialité et accepter le service pour voir les traductions.